הפעם הראשונה והחשובה ביותר בה דורש עבודה נפגש פנים מול פנים עם ארגון הוא במהלך ראיון העבודה או במסגרת מרכז הערכה. המעמד יוצר תחושות של חשש שעלולים ליצור חותם שלילי או חיובי כאחד בקרב המראיין.דורש העבודה מחויב לעבור בהצלחה את מבחן ההתרשמות הראשוני ולהטביע חותם חיובי במוחו של המראיין על מנת להצליח להיות המועמד הראשון לתפקיד. התרשמותו של המראיין מלחיצת היד, מאופן הכניסה לחדר הראיונות, מצליל הקול וההופעה וכן ממגוון רב של מסרים בלתי מילוליים החודרים אליו ע"י החושים השונים, הם המשפיעים על התרשמותו, בין אם הוא מודע לכך או לא. המסרים הלא מילוליים שאנו משדרים יוצרים את התדמית שלנו, קובעים את היחס כלפינו ונחרטים במוח המראיין יותר מהמילים שנשמיע.
אולי תתעניינו גם ב:
* שם:
* טלפון:
דוא"ל:
תוכן:
שלח את המודעה ל –
שם:
שים לב! לא אישרת קבלת מבצעים והטבות מחוגל